Cette opération, qui intervient 15 ans après le lancement de ses travaux à Tanger Med, a pour principal objectif d’améliorer sa compétitivité et de drainer un sang neuf dans l’entreprise, indique l’opérateur dans un communiqué.
«En effet, dans le cadre de sa vision «win-win», l’opérateur portuaire a créé il y a quelques mois une cellule d’accompagnement et d’information au profit de ses membres du personnel éligibles, souhaitant se convertir professionnellement et/ou devenir des acteurs économiques à part entière, pour appuyer le lancement de leurs nouveaux projets», poursuit le communiqué.
Cette approche, qui s’est voulue avant tout humaine et inclusive, a suscité un vif intérêt chez de nombreux collaborateurs et membres du personnel, qui y ont vu une opportunité d’entreprenariat et de création d’emplois, note l’opérateur. Qui précise que la campagne s’est déroulée dans les meilleures conditions grâce à une étroite collaboration avec les délégués du personnel.
