Un peu plus de la moitié des salariés (54,9%) ne disposent d'aucun contrat formalisant leur relation avec l'employeur. Un peu plus du quart (26,5%) disposent d'un contrat à durée indéterminée, 11,4% d'un contrat à durée déterminée et 5,8% d’un contrat verbal, affirme le HCP dans sa dernière note d'information sur les principales caractéristiques de la population active occupée en 2019.

La part des salariés ne disposant d'aucun contrat s’élève à 76,4% en milieu rural contre 47,6% en milieu urbain. Elle passe de 43% parmi les femmes à 58% parmi les hommes.

Les jeunes âgés de 15 à 24 ans et les personnes n'ayant aucun diplôme sont les plus touchés par le travail sans contrat avec respectivement 75,4% 75,7%.

Faible protection de l’emploi

En outre, toujours selon le HCP, près du quart des actifs occupés (24,1%) bénéficient d’une couverture médicale liée à l’emploi (36,4% dans les villes et 7,8% à la campagne).

La part des actifs occupés affiliés à un système de couverture médicale augmente avec le niveau de diplôme. Elle passe de 10,8% parmi les personnes n'ayant aucun diplôme à 72,1% parmi les détenteurs d’un diplôme supérieur.

Par ailleurs, plus d’un actif occupé sur 5 (22,4%) est affilié à un système de retraite, 34,5% en milieu urbain et 6,1% en milieu rural. Le taux de couverture par un système de retraite est presque de même niveau aussi bien parmi les hommes que les femmes, avec respectivement 21,6% et 24,9%. Ce taux passe de 15,7% parmi les jeunes âgés de 15 à 29 ans à 24,3% parmi les personnes de 30 ans et plus et de 8,9% parmi les actifs occupés n'ayant aucun diplôme à 70,7% parmi les détenteurs d'un diplôme supérieur.

Les statuts de salariat et de l’emploi indépendant prédominent

L'emploi salarial touche la moitié des actifs occupés (50,1%). Il reste plus fréquent parmi les femmes citadines actives occupées avec 81,2% contre 61,3% parmi leurs homologues hommes.

Les indépendants, quant à eux, représentent 30,2% des actifs occupés, 34,4% parmi les hommes et 15,9% parmi les femmes. Les aides familiales représentent 14,7%, avec un pic de 70% parmi les femmes rurales. Le statut d'employeur ne représente que 2,4%.