Cette signature, fruit d’un partenariat, répond à une forte attente des entreprises et notamment des TPME qui ne profitent plus depuis près d’une décennie des mécanismes de soutien à la formation en cours d’emploi, désignés par «Contrats spéciaux de formation».
Les nouveaux Manuels de procédures GIAC et CSF offrent dorénavant un cadre simplifié, convivial et crédible permettant à la TPME d’utiliser pleinement ses droits en matière de formation de ses ressources humaines.