Le Groupe Intelcia annonce une nouvelle organisation, pour soutenir son développement à l’international et conduire son ambition de devenir un acteur global.

De nouvelles directions sont créées.

Le Groupe Intelcia, fort d’une solide croissance et d'une stratégie d'expansion ambitieuse à l’international, fait évoluer la structure de son organisation pour maintenir son agilité et sa proximité vis-à-vis de ses clients et de ses collaborateurs, et pour valoriser son ancrage local au sein de ses territoires de présence, annonce le groupe dans un communiqué. Cette organisation est également renforcée par la création de nouvelles directions.

Cette nouvelle organisation, intervenant à la fois au niveau des fonctions centrales et des régions et pays, vise à soutenir la stratégie d’internationalisation et de diversification métier entamée par le Groupe, avec notamment un focus sur :

-        L’attraction de nouveaux talents au sein des équipes managériales

-        L’ouverture sur de nouveaux territoires

-        La captation de nouvelles opportunités de croissance

-        Un pilotage agile au niveau des pays et régions.

Directions Régionales et Directions Pays

Désormais, les territoires de présence seront organisés en Directions Régionales et Directions Pays pour plus d’autonomie et un accompagnement de proximité et sur-mesure des clients et partenaires.

·       En France, Yves Cornette, anciennement directeur de la région Nord, est nommé Directeur France. Il pilote l’ensemble des opérations et des sites.

·      Au Portugal, Carla Marques, qui a récemment rejoint le Groupe en tant que Directeur Portugal, a pour missions de lancer les activités du nouveau site de Lisbonne et de développer la présence d’Intelcia plus globalement dans le pays.

·     En Afrique Sub-Saharienne, un cluster regroupant le Cameroun, le Sénégal et la Côte d’Ivoire a été créé et confié à Jean-Yves Kotto, anciennement Directeur Général Cameroun. En sa qualité de Chairman Afrique Sub-Saharienne, il a en charge la relation avec les institutionnels et le développement du Groupe en Afrique, en vue de renforcer l’empreinte panafricaine du Groupe et d’accompagner les clients dans leurs opérations sur le continent.

· Dans l’Océan Indien, les sites de Madagascar et de Maurice ont été confiés à Gildas Bocquier en tant que Directeur Région pour l’Océan Indien. Jusque-là Gildas était Directeur Pays – Madasgacar.

· Le Maroc, quant à lui, continuera pour l’instant d’être piloté directement par Youssef El Aoufir, Directeur Général du Groupe Intelcia, en charge des opérations.

Création d’une entité M&A et Corporate Development

Rattachée au Pôle Finance et Pilotage de la performance, la Direction fusion & acquisition (M&A) et Corporate Development a pour vocation la veille, l’identification d’opportunités et la coordination de la réalisation des projets d’acquisition et de croissance externe du Groupe.

Elle a été confiée à Mourad Halloum qui a nouvellement rejoint le Groupe en tant que Directeur Corporate Development et qui a à son actif, plus de 13 ans d’expérience en investissement, M&A et modélisation financière.

Une Direction Ressources Humaines Groupe

Saad Berrada, Directeur RH Afrique depuis 2016, est nommé Directeur des Ressources Humaines Groupe. Il a ainsi pour rôle de consolider la politique RH à l’échelle du Groupe et de renforcer les standards et les programmes de développement RH.

Il accompagnera également les différentes Directions RH locales dans tous les pays de présence d’Intelcia pour la réalisation de leurs missions en cohérence avec la politique globale Groupe.

En ligne avec la stratégie de développement du Groupe, deux nouvelles entités ont été créés au sein de la Direction Ressources Humaines Groupe : la Direction Talent Management Groupe et la Direction «HR Shared Service Center».